近日，黄岩第一职业技术学校关工委联合学生处举行“橘香同耕，匠心相传”班主任师徒结对活动，一批经验丰富的骨干班主任与青年班主任正式结成师徒对子，以“传、帮、带”的方式助力年轻教师快速成长，推动学校班主任队伍建设迈向新台阶。
班主任工作责任大、事务细，既需要经验的长期积累，也离不开科学的方法指导。活动中，校关工委相关负责人表示，师徒结对不是形式，而是一个实实在在的成长平台——通过骨干班主任的言传身教，让青年班主任少走弯路，尽快掌握班级管理、学生教育、家校沟通的核心要领。同时，这也是一个教学相长、相互促进的过程，老班主任在指导中也能获得新的启发，实现共同进步。
在结对仪式上，学校宣读了师徒结对名单，并为受聘的骨干班主任颁发了聘书。师徒双方现场签订了结对协议书，明确了各自的职责与目标。骨干班主任代表在发言中表示，将毫无保留地分享多年积累的带班经验和育人智慧，用心用情做好“传帮带”工作，助力青年班主任站稳讲台、带好班级。青年班主任代表则表达了对学校和师傅的感谢，表示将虚心学习、勤于实践，尽快成长为一名有担当、有温度的班主任。
校关工委负责同志在总结讲话中指出，班主任是学生成长的引路人，是家校沟通的桥梁纽带。关工委始终关注青年教师的成长与发展，希望结对师徒珍惜缘分、坦诚相待，在互学互鉴中共同提升。他强调，结对是缘分，更是共同进步的开始，期待青年班主任在师傅的引领下，将匠心精神内化于心、外化于行，为学校育人工作注入新的活力。
此次“橘香同耕，匠心相传”班主任师徒结对活动，是黄岩一职校关工委助力青年教师培养的重要举措之一。学校将以此次活动为契机，持续深化师徒结对机制，搭建更多学习交流平台，推动形成以老带新、以新促老的良性循环，为学校高质量发展夯实人才基础。